Quoi de neuf les devs ?

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Quoi de neuf les devs? Numéro 20

happytodev.substack.com

Quoi de neuf les devs? Numéro 20

Feb 3
1
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Quoi de neuf les devs? Numéro 20

happytodev.substack.com

EDITO

Salut les devs !

Développeuses et développeurs, juniors comme séniors, afin d’aider au mieux nos futurs collègues à trouver stages, alternances et job, je vous prie de bien vouloir à minima partager cette newsletter pour les aider.

Si vous êtes passés par là, vous savez que ce n’est pas toujours une étape facile et qu’elle est semée d’embuches.

Toute l’aide que l’on pourra leur donner pour avoir de la visibilité auprès des boîtes qui ouvrent des places de stages, d’alternances ou encore des jobs leur sera utile.

N’hésitez pas à parler à votre boss, à votre manager, votre chef de projet ou lead tech des profils que vous voyez passer dans cette newsletter, il n’est pas impossible que l’un d’entre eux matche avec vos recherches en cours ou futures.

Cette semaine, trois développeurs sont à la recherche de stages, alternances et jobs.

N’hésitez pas à leur donner un coup de pouce en diffusant leurs annonces et en repostant leur tweets de recherche.

Et pour partager cette newsletter, il vous suffit de lire le petit paragraphe ci-dessous 👇👇👇

Lectrices et lecteurs

Un geste simple et gratuit pour m’aider et surtout aider vos collègues développeurs à accéder à ce contenu est tout simplement de partager cette newsletter. Vous avez juste à cliquer sur le bouton “Share”ci-dessous.

Il vous affichera alors une popup :

qui vous permettra très facilement de partager cette newsletter sur Twitter, Facebook, par email ou encore de copier le lien pour l’envoyer à toute votre équipe par Slack ou tout autre messagerie d’entreprise.

Je compte vraiment sur vous !

Merci de lire “Quoi de neuf les devs ?”. Merci de partager ce numéro pour que d’autres devs puissent le découvrir

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Annonceurs, recruteurs & sponsors : bienvenue !

Cette newsletter est gratuite pour vous chères lectrices et chers lecteurs et elle le restera toujours !

Par contre, elle ouvre la porte aux entreprises et recruteurs souhaitant passer leurs offres d’emplois ainsi qu’à des sponsors et de l’affiliation que je choisis avec soin et en accord avec la thématique de cette newsletter.

Cette newsletter représente beaucoup de travail et je sais par les différents retours que j’ai pu avoir de votre part que vous en êtes friands.

Ces partenariats commerciaux me permettront de continuer ce travail de fourmi, de collecte et de présentation des infos sur le monde du dev.

C’est pourquoi annonceurs, recruteurs, sponsors vous pouvez d’ores et déjà consulter la page Partenaires pour connaitre les modalités et les tarifs.

Spoiler : les tarifs sont vraiment attractifs !!


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Le Courrier du hacker est une newsletter résumant chaque semaine l'actualité francophone du Logiciel Libre et de l'Open Source. Rejoignez plus de 4500 lecteurs chaque semaine.

Voir le courrier du Hacker

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AU PROGRAMME DE CE NUMÉRO

  • LE COIN DES LECTEURS

    • Ne m’oubliez pas

    • Vous utilisez Tailwind CSS ?

    • Pure.css

    • Intégration Continue avec Jenkins - Épisode 2

    • Supprimer Webpack, … de vos projets Symfony

    • Analyser la consommation de carburant et les déplacements d’un véhicule en utilisant un M5StickC et le connecteur OBD2

  • LE TOUR DE TWITTER

  • TALL TIPS

  • T’AS TON POPCORN ?

    • The Art of Code

    • La fin de TypeScript ?

    • La signature électronique avec Symfony et Yousign

    • Organiser la logique dans Laravel

    • Les actualités JS de la semaine

    • The evolution of NULL in PHP

  • METS TON CASQUE!

    • Le Double Slash spécial news de Janvier 2023

    • Et si on parlait coaching ?

  • LES SORTIES DE LA SEMAINE

    • L’écosystème de Laravel

    • Docusaurus v2.3.0

    • Rust 1.67

  • LE COMPTE TWITTER DE LA SEMAINE : CONSOLE_BUCHE

    • La mini-interview de Console_Buche

  • LA CAISSE À OUTILS

    • Fish-shell

    • Personnaliser les couleurs de votre IDE en fonction du projet sur lequel vous travaillez, c’est possible

    • + de 30.000 icônes gratuites

    • Chromium dans un terminal ?

    • Localsend

  • CONFÉRENCES ET ÉVÉNEMENTS À VENIR

  • LES DEMANDES DE STAGES, ALTERNANCES ET JOBS

    • Anthony Mittica - Alternance - Dès maintenant

    • Aurélien LAMY - Alternance / stage - À partir de mai 2023

    • Cyprien BORDET - Alternance - à partir du 10 avril 2023

  • LES OFFRES D’EMPLOIS

  • UN PEU D’HUMOUR

  • #LaPetiteInfoDuJour

  • LES STATS

  • LE MOT DE LA FIN

Tout d'abord, si vous le voulez bien, abonnez-vous !

Recevez directement et sans rien faire cette newsletter dans votre boîte email tous les vendredis.

Ainsi, vous êtes sûr de ne pas louper le prochain numéro de “Quoi de neuf les devs ?”.

Vous avez juste à vous inscrire ci-dessous, c’est gratuit.


LE COIN DES LECTEURS

Dans cette rubrique, je vous propose des articles que j'ai trouvé intéressants toujours bien sûr dans notre domaine… ou presque !

Ne m’oubliez pas

Mes baskets bleues vues de haut avec un anneau où on attache les bateaux
Illustration de l’article d’origine

Dans ce petit billet, rapide à lire, Sophie s’adresse à nous tous, développeuses, développeurs et acteurs du numérique pour que nous gardions à l’esprit que dans le grand virage numérique que notre société prends, tout n’est pas accessible et que bien des personnes avec des déficits visuels ou auditifs ne pourront jamais connaître l’essence de nos contenus.

Nous sommes en 2023 et il reste encore beaucoup de chemin à faire.

Je vous laisse découvrir son article sur le sujet.

Vous utilisez Tailwind CSS ?

Cet article listant une quinzaine de bibliothèques de composants Tailwind CSS à utiliser dans vos projets peut vous aider à gagner du temps.

Beaucoup sont gratuites voir open source. Il peut toutefois exister parfois sur certaines une partie premium.

Toutefois, vu le nombre de ressources gratuites dans cette liste, je pense que vous allez pouvoir trouver votre bonheur et ainsi gagner un temps précieux dans vos développement front.

Pure.css

Puisque que l’on vient de parler de Tailwind CSS, qui s’installe comme le deuxième framework CSS juste derrière Bootstrap, faisons un grand écart et parlons un peu de pure.css, un framework CSS minimaliste et super léger dont la version 3.0 est sortie le 26 octobre 2022.

Enfin ceux qui vont en parler, c’est openReplay dans un article tutoriel plutôt bien fourni qui passe en revue les différents composants fournis par le framework.

Intégration Continue avec Jenkins - Episode 2

La semaine dernière Stéphane Robert nous présentait Jenkins dans une introduction alléchante. Cette semaine, la découverte se poursuit avec des explications sur le JenkinsFile.

Voici le programme :

Supprimer Webpack, … de vos projets Symfony ?

Supprimez Webpack, Gulp, Yarn, NPM, Node.js... de vos projets Symfony
Illustration de l’article original

Un très bon article de CodeDesign d’Arnaud Lemercier sur la nécessité ou pas d’utiliser des outils Node.js pour vos projets PHP.

L’article soulève les problèmes que peut poser Node.js dans le cadre d’un projet PHP mais apporte surtout des méthodes pour faire les mêmes choses que Webpack & co avec du PHP pur.

Analyser la consommation de carburant et les déplacements d’un véhicule en utilisant un M5StickC et le connecteur OBD2

Stéphane Robert nous propose un article sur l'utilisation d'aws pour traiter des données en provenance de votre voiture.


LE TOUR DE TWITTER

Dans cette rubrique, je vous présente les tweets que j’ai trouvé intéressant au cours de la semaine. C’est évidemment complètement subjectif et c’est assumé.

Bon anniversaire Laravel France ! 🎂

Cela fait déjà un an que Laravel France a lancé son blog.

Félicitations !

J’encourage les developpeuses et développeurs Laravel francophones à aller leur donner de la force en suivant ce qu’ils font et en s’abonnant à leur compte.

C’est un super investissement ;-)

Twitter avatar for @laravel_france
Laravel France @laravel_france
Bonjour vous 👋 Aujourd'hui est un jour particulier pour nous car c'est notre anniversaire 🎂 Voilà un an que nous avons lancé cette aventure. On vous prépare une news récap pour bientôt 😉
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8:33 AM ∙ Jan 27, 2023
38Likes10Retweets

HackTheBox

Un outil à découvrir ou à creuser peut-être comme nous le dit Sébastien, ici on apprends à hacker et par la même occasion, on augmente ses propres compétences en cyber-sécurité mais également avec une meilleure compréhension des attaques possibles, votre code ne pourra qu’en être meilleur.

Twitter avatar for @Console_buche
Sebastien - console_buche 🪵 @Console_buche
Bon, je suis 100% noob dans le domaine mais grosse prise de conscience! Envie de creuser. Vous avez un avis sur la question et ces skillsets? Et j'ai découvert ce site par la même occasion, une sorte de codecademy du hack (avec des env de la vraie vie).
hackthebox.comHacking Training For The BestFrom beginners to experts, this is where hackers level up! Join today and learn how to hack.
9:54 PM ∙ Feb 1, 2023
41Likes1Retweet

Le C n’est plus un langage de programmation 🇬🇧

Twitter avatar for @flogisoft
Fabien LOISON (FLOZz) @flogisoft
Un article intéressant sur la place du langage C dans notre informatique moderne
faultlore.comC Isn’t A Programming Language Anymore - Faultlore
8:31 AM ∙ Feb 1, 2023
9Likes2Retweets

Standalone updater for PHP Monitor

C’est Nico Verbruggen, le créateur de PHP Monitor qui l’annonce à l’avance : dans une prochaine version de PHP Monitor, la mise à jour sera directement intégrée dans l’outil et il ne sera plus nécessaire de lancer un `brew upgrade`!

Twitter avatar for @nicoverbruggen
Nico Verbruggen @nicoverbruggen
I teased it earlier... but yes, I'm working on a standalone updater for PHP Monitor. If all goes well and I get this working, no more `brew upgrade` will be required. You will be able to click on "Install Now" and that'll be that.
7:28 PM ∙ Feb 1, 2023

Pour rappel PHP Monitor est un outil sous Mac qui interagit avec Laravel Valet.

PHP Monitor

Le rappel à l’ordre de Taylor Otwell, créateur de Laravel

Taylor Otwell a rajouté une trademark page sur le site officiel de Laravel et cela signe la fin de la récré pour beaucoup de personnes qui mettait trop en avant le nom Laravel dans le nom de leur produit.

Nous verrons dans les semaines / mois à venir si cela a des conséquences telles que le renommage de packages ou applications voir des procès.

Twitter avatar for @taylorotwell
Taylor Otwell 🪐 @taylorotwell
Probably overdue, but I released a full Trademark page on the Laravel website 📝 laravel.com/trademark
laravel.comLaravel - The PHP Framework For Web ArtisansLaravel is a PHP web application framework with expressive, elegant syntax. We’ve already laid the foundation — freeing you to create without sweating the small things.
9:16 PM ∙ Feb 1, 2023
294Likes27Retweets
Twitter avatar for @taylorotwell
Taylor Otwell 🪐 @taylorotwell
Really love when people build things for Laravel, but please don't call them "Laravel X" ... Laravel is trademarked and it makes it look like an official product. 😬 It's like a third-party releasing something for the iPhone and calling it "Apple X". 😅
3:34 PM ∙ Feb 1, 2023
667Likes42Retweets

Un webinar à venir sur Git

Twitter avatar for @bearstech
bearstech @bearstech
🧐 Vous souhaitez savoir ce que #GIT peut vous offrir au-delà de git clone, commit et push/pull ? Rejoignez-nous lors de notre #webinar : "À la découverte du potentiel de #GIT" Le mardi 7 février à 10h ! 📅 📝 Pour s'enregistrer ça se passe ici 👇 bearstech.com/societe/webina…
bearstech.comBearstech | À la découverte du potentiel de GITExplorez les concepts et fonctionnalités de GIT et découvrez comment les utiliser à votre avantage. Ce webinar est une belle occasion de comprendre tout le potentiel...
7:05 PM ∙ Feb 1, 2023
12Likes7Retweets

Vous vous intéressez à l’IA ?

Ce thread de Frenchstartupper devrait vous plaire. Attention, préparez le popcorn ;-)

Twitter avatar for @HuguesTrjs
Frenchstartupper @HuguesTrjs
YouTube compte plus de 38 000 000 de chaînes. La plupart sont des : - vlogs bizarres - des montages d'émissions de télé - des vidéos divertissantes et des memes. Mais si vous vous intéressez aux IA 🤖 Ces 5 vidéos vous apprendront plus qu'un diplôme universitaire de 4 ans :
5:24 PM ∙ Jan 29, 2023
720Likes135Retweets

PHP 8.3… WIP

Twitter avatar for @brendt_gd
Brent @brendt_gd
Looks like we'll be able to reinitialize readonly properties during cloning in PHP 8.3 🥳 wiki.php.net/rfc/readonly_a… (vote isn't done yet, but 100% is voting yes, so I think it's safe to 🎉)
wiki.php.netPHP: rfc:readonly_amendments
8:59 AM ∙ Jan 30, 2023
43Likes2Retweets

Si un de vos SVG disparait magiquement sur votre front…

regardez cette astuce de Fabien, il vient peut être de vous faire gagner 2 heures en 30 secondes !!

Twitter avatar for @fabienschlegel
Fabien @fabienschlegel
Un de vos SVG disparait magiquement sur votre front ? Vérifiez si sa props fill n'est pas géré pas un id (genre quand il a un gradient). Si c'est le cas, rendez l'id unique. Vous éviterez des collisions d'id et des nœuds au cerveau.
Un composant React d'un fichier SVG avec la gestion des collisions d'id
10:42 AM ∙ Jan 30, 2023
13Likes2Retweets


TALL TIPS

Cette section regroupe des astuces pour TailwindCss, AlpineJs, Laravel et Livewire. A piocher ou à bookmarker selon vos besoins.

Laravel : gérer les pages d’erreurs

Twitter avatar for @PovilasKorop
Povilas Korop | Laravel Courses Creator & Youtuber @PovilasKorop
Laravel tip. If you want to create a specific error page for some HTTP code, like 500 - just create a blade file with this code as a filename, in resources/views/errors/500.blade.php, or 403.blade.php, and it will automatically be loaded in case of that error code.
11:25 AM ∙ Feb 1, 2023
230Likes35Retweets

Login as a user while testing with Laravel and Pest

Twitter avatar for @christophrumpel
Christoph Rumpel 🤠 @christophrumpel
🧪 Login as a user while testing with @laravelphp & @pestphp
4:13 PM ∙ Jan 30, 2023
48Likes11Retweets

Cache::remember(…)

Twitter avatar for @MltStephane
Stéphane @MltStephane
Cache::remember(...) permet de : - Récupérer une donnée si elle est mise en cache - La mettre dans le cache si elle n'y est pas, tout en la récupérant #Laravel #Devs
Exemple d'utilisation de la méthode "Cache::remember(...)" de Laravel
Twitter avatar for @paulocastellano
Paulo Castellano @paulocastellano
💡Laravel tip Some small improvements can represent cutting thousands of dollars per month. Look at this use case, a simple JSON returns a list of products from any company. For example, every request will make a new database select. Follow the 🧵 https://t.co/fnVq8rxUDu
10:49 AM ∙ Jan 31, 2023

Request-factories

Twitter avatar for @ste_bau
Steve Bauman 💎 @ste_bau
This package should be merged into the Laravel core 🔥. Writing tests for large form requests is so tedious. This package totally resolves that, using Laravel’s Model Factory pattern. github.com/worksome/reque…
github.comGitHub - worksome/request-factories: Test requests in Laravel without all the boilerplate.Test requests in Laravel without all the boilerplate. - GitHub - worksome/request-factories: Test requests in Laravel without all the boilerplate.
2:08 AM ∙ Jan 28, 2023
135Likes21Retweets

Laravel-query-builder

Twitter avatar for @sahiti_gazmend
Gazmend Sahiti @sahiti_gazmend
💡Laravel tip of the day You can easily build queries from your API request using @freekmurze's laravel-query-builder package. It allows you to filter, sort and include eloquent relations based on a request. Package: github.com/spatie/laravel… from @spatie_be #Laravel #php
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4:10 PM ∙ Jan 27, 2023
23Likes11Retweets

T'AS TON POPCORN ?

Dans cette section, je te propose de bien te caller dans ton siège gamer, dans ton canapé ou si tu le souhaites dans ton lit pour visionner quelques vidéos que j'ai pu dénicher ici et là dans notre communauté !

The Art of Code

Si vous êtes devs, vous vous devez de voir cette vidéo. Elle mêle passion pour le code, beaucoup de connaissances, un peu de philosophie et c’est juste bluffant. Dylan Beattie est un passionné et le moins que l’on puisse dire c’est qu’il sait transmettre sa passion.

Accordez vous une heure pour écouter cette ode au code.

Je vous préviens juste que si vous démarrez cette vidéo, vous aurez du mal à l’arrêter, donc prévoyez vous une heure de dispo pour vous en délecter.

La fin de TypeScript ?

AlorsOnDev nous présente le JT du DEV et avec ce titre “La fin de TypeScript”, je suis quasi certain que vous allez pas pouvoir vous empêcher d’aller voir.

Félicitations à Abeda pour la qualité de la vidéo et le scripting façon JT 👌

Allez voir et abonnez vous !

La signature électronique avec Symfony et Yousign

YoanDev est à la manoeuvre, je le laisse vous présenter sa vidéo :

✍️ Cette semaine je vous propose de découvrir comment générer un contrat en PDF et comment le faire signer par un client avec DomPdf, Symfony et Yousignfr !

Organiser la logique dans Laravel

Ludovic aka Norcoders, vous montre comment organiser votre code avec les Actions :

  • Organiser la logique par classe

  • Créer des actions réutilisables

  • Tester facilement les features avec pestphp

  • Conserver des Fit Controllers

Les actualités JS de la semaine

DevTheory vous présente dans cette vidéo les actualités JS de la semaine.

Au programme :

  • TypeScript v5.0 beta

  • Astro v2.0

  • Nouvel event "scrollend"

The evolution of NULL in PHP


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Vous appréciez cette newsletter ? Alors vous pouvez m'aider à tenir le rythme en m'offrant un café sur BuyMeACoffee.

Si vous pouvez vous le permettre, votre support m’aidera beaucoup et sera grandement apprécié !

Vous pouvez donner ce que vous voulez à partir de 2€, vous pouvez même me soutenir de façon récurrente en cliquant sur bouton ci-dessous.


METS TON CASQUE !

Dans cette rubrique, je te propose des podcasts en anglais et en français sur notre monde de dev et ce qui gravite autour.

Le Double Slash spécial news de Janvier 2023

Voici la description proposée par les auteurs du podcast Alex DUVAL Patrick Faramaz pour ce numéro :

Dans cet épisode spécial news de janvier 2023, nous évoquons Forestry, HTTPIE, Nuxt, ... Nous revenons également sur les classements 2022. Les repository sur GitHub via RisingStars et aussi un retour rapide sur "State of JS" 2022.

A noter que vous pouvez également retrouver ce podcast dans un format vidéo sur YouTube.

Ecouter le podcast Double Slash

Et si on parlait coaching ?

Twitter avatar for @art_developpeur
Artisan Développeur @art_developpeur
Il existe encore aujourd'hui des freins psychologiques concernant le coaching. A quoi ça sert d'être coaché ?! Qu'est-ce que ça peut t'apporter ? Comment au fond, allier ambition et plaisir dans son job ? ➡ On parle de tout cela avec Olivier Breda.
compagnon.artisandeveloppeur.frCoaching, sécurité psychologique et chemin de carrière avec Olivier Breda - Artisan Développeur
11:16 AM ∙ Jan 31, 2023


LES SORTIES DE LA SEMAINE

Dans cette rubrique, je vous mets en avant les mises à jour de logiciel que nous sommes susceptibles d’utiliser dans notre quotidien de développeurs.

L’écosystème Laravel

Twitter avatar for @driesvints
Dries Vints 🪐 @driesvints
Release day! 🚀 Laravel v9.49.0 Cashier Paddle v1.8.1 Cashier Stripe v14.7.1 Dusk v7.5.0 Horizon v5.14.0 Passport v11.6.0 Pint v1.4.1 Sail v1.19.0 Telescope v4.13.0 Valet v3.3.1 Enjoy! ✨ #Laravel #PHP
3:59 PM ∙ Jan 31, 2023
53Likes3Retweets

Docusaurus v2.3.0

Twitter avatar for @docusaurus
Docusaurus @docusaurus
💥 Docusaurus v2.3.0 is available! 💥 No breaking change, easy upgrade! 🆕 Google Tag Manager plugin ⚡️ Tabs Query String support 💅 Nested admonitions 💡 Blog createFeedItems 🇸🇮 🇹🇷 🇮🇷 🇵🇱 🇨🇳 🇸🇪 🇻🇳 Better theme translations docusaurus.io/blog/releases/… 🧵 Sneak peek below 👇
docusaurus.ioDocusaurus 2.3 | DocusaurusWe are happy to announce Docusaurus 2.3.
5:07 PM ∙ Jan 27, 2023
63Likes13Retweets

RUST 1.67

Retrouvez l’annonce sur le blog officiel de Rust.

Spoiler :

  • #[must_use] effective on async fn

  • std::sync::mpsc implementation updated


LE COMPTE TWITTER DE LA SEMAINE

A chaque numéro, je vais essayer de mettre en avant un compte twitter. Connu ou inconnu, pas de jaloux, il y en aura pour tout le monde.

Cette semaine je vais vous parler de Sébastien plus connu sous le pseudo @console_buche

Petite innovation cette semaine, je vais vous présenter Sébastien comme à l’accoutumée, mais en plus cette semaine, je vous ai rajouté un petit bonus, une mini interview de Sébastien aKa console_buche.

Donc en résumé, Sébastien se présente directement simplement guidée par mes quelques questions.

J’espère que cela vous plaira.

Sébastien nous a tenu en haleine ces derniers jours avec son side project : Keyboard Heroes. Si vous vous êtes enfermés dans un grotte sans Twitter depuis plusieurs jours, voici ce que c’est :


Un Guitar Heroes like, mais avec votre clavier ! Simple, efficace et rafraîchissant.

Évidemment, c’est #NSFW, à tester pendant votre pause ou chez vous ce week-end.

La belle histoire, c’est que son projet a obtenu la mention Honorable sur Awwwards 🏅

Sinon, en dehors de cela, Sébastien est front-end developer, il a sa chaîne Twitch et sa chaine Youtube.

A présent, la mini-interview de Console_Buche

  • Peux tu te présenter en quelques mots ? (perso/job)

Sébastien Dubourg, 36 ans, front-end dev chez Tenable, une boîte de cyber sécurité dans laquelle je m'éclate. A priori c'est pas du dev créa, mais la confiance qu'on nous accorde, les gens passionnés, la tech de pointe... ça va très bien avec ma passion qui est ben... Le dev créatif, plus particulièrement. De quoi m'amuser sur mon temps perso. Et donc j'ai appris le dev tout seul au fil des années, ça va faire 16/17 ans que je code.

  • Comment t'es venu l'idée de Keyboard Heroes ?

Keyboard Heroes : j'ai démarré une chaîne YouTube récemment dans laquelle je veux parler de créa dev. Et donc j'ai eu la pire idée du monde : faire des projets persos, et ensuite faire des vidéos dessus. Les projets persos c'est LONG à faire, donc mes vidéos sortent jamais mdr. J'ai voulu explorer l'api audio du browser pour un peu de dev créa et ça a dérapé en full projet. Fan de jeu vidéo, forcément j'ai vite pensé à un guitar hero like et voilà keyboard heroes est né.

  • Est ce que tu étais dans ta zone de confort ? (langage / env habituel)

Oui, zone de confort. Et c'est d'ailleurs ce qui m'a permis d'avancer vite, mais qui m'a aussi fait enchaîner les features à tel point que j'ai failli pas sortir le projet. Vu que je bloquais pas techniquement, j'empilais les features (et donc les bugs à fix/polish). Après, grosse découverte pour moi quand même au début du projet : l'api Audio du navigateur. Simple à utiliser mais devient très vite complexe si tu creuses les notions de ce que sont les données audio réellement. Un sujet fascinant. Que j'ai compris en surface, à peine, je pense. Si tu plonges, tu rentres dans le monde de l'audio très vite.

  • Quel avenir pour Keyboards Heroes ?

Pas d'avenir particulier pour Keyboard Heroes. Il va rester sur Vercel à tourner pépère et va rejoindre le (petit) rang de mes projets pour mon portfolio.

  • Suite aux hacks de tes collègues, tu as blindé la sécurité ?

Mouahaha non, aucun blindage de sécu. Par contre, j'ai démarré une veille, je commence à me renseigner, à discuter avec eux. J'ai pris conscience d'un monde incroyable autour du dev front (encore un!). Et je compte bien travailler sur la sécu de mes prochains projets. Les bases, simples, mais présentes.

  • As tu d'autres projets en tête ?

OUI plein de projets en tête. Mon portfolio, qui est bien avancé. Un jeu de baston au tour par tour façon final fantasy (juste la partie baston). Et pour les personnages je vais récup les jouets de mes enfants en photogrammetrie. Plein de trucs fifous.

  • Que dirais tu aux développeuses et développeurs qui se dirigent vers ce métier ?

DE FONCER. Mais de savoir raison garder (j'suis daron, 36 ans j'ai le droit de dire cette phrase). Que ce qui compte avant TOUT c'est l'endurance. On est pas dans un métier de sprinter, c'est tout l'inverse. Savoir trouver son équilibre, prendre du plaisir (sinon ce n'est pas la peine).

Voilà les amis, si ce genre de mini interview vous a plu faites le moi savoir pour que je trouve d’autres victimes.

Je dis victime, car j’ai un peu forcé la main à Sébastien qui n’avait pas envie de vous saouler avec son projet, ne se sentait pas légitime. Bref, perso j’ai beaucoup aimé suivre son aventure avec sa bonne humeur et sa gentillesse.

Donc Sébastien un grand bravo à toi, on se reverra sans doute bientôt, je n’en doute pas, sur d’autres projets.

Et surtout merci pour le temps que tu m’as accordé.

Allez lui donner de la force en suivant son compte, vous ne le regretterez pas. 👇

Voir le profil de console_buche

PS : Ha oui, également ça recrute dans la boîte de Sébastien, allez voir plus bas dans la section “LES OFFRES D’EMPLOIS”.

Enfin si vous connaissez un profil twitter qui mérite le détour, qui mérite qu'on lui donne de la force, faites m'en part via Twitter ou écrivez moi !


LA CAISSE À OUTILS

Dans cette rubrique, je te présente des outils qui peuvent t'aider dans ton quotidien de dev.

Fish-Shell

Twitter avatar for @ponceto91
Olivier P❄️ncet 🦅 @ponceto91
Bonjour, bon jeudi les Jedis ! Ce matin je vous propose de regarder fish-shell, un shell pour Linux, MacOS, ... qui se veut user-friendly avec quelques fonctionnalités comme le syntax highlighting, les suggestions de completion, etc ... ⬇️
github.comGitHub - fish-shell/fish-shell: The user-friendly command line shell.The user-friendly command line shell. Contribute to fish-shell/fish-shell development by creating an account on GitHub.
7:00 AM ∙ Feb 2, 2023
13Likes3Retweets

Personnaliser les couleurs de votre IDE en fonction du projet sur lequel vous travaillez, c’est possible

et c’est Alissone qui nous en parle :

Twitter avatar for @Alissoneneyret
Alissone @Alissoneneyret
Tu connais l'extension VSCode Peacock ? Tu peux changer la couleur des contours de ton IDE pour chaque espace de travail différent ! Hyper pratique quand tu bosses sur différents projets en même temps ou pour simplement mettre de la couleur sur ton IDE !
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1:42 PM ∙ Feb 1, 2023
237Likes30Retweets

+30.000 icônes gratuites

C’est Guillaume le serial-dénicheur de bonnes ressources qui nous propose cette semaine pas moins de 30.000 icônes gratuites pour vos projets.

Twitter avatar for @guillaume_rygn
code w/Guillaume 💻 @guillaume_rygn
J'ai trouvé un site qui regroupe +30000 icônes GRATUITES sous plus de 30 collections différentes sous licence MIT exportable en SVG ou en téléchargement ! 🤯 Le site c'est iconer.app et c'est une pépite pour avoir le choix de choisir son style d'icônes !
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9:20 AM ∙ Feb 1, 2023
1,518Likes278Retweets

Chromium dans un terminal ?

Twitter avatar for @ponceto91
Olivier P❄️ncet 🦅 @ponceto91
Bonjour ! Bon mardi. Le projet WTF du jour c'est Carbonyl, un fork de Chromium conçu pour fonctionner dans ... Un terminal ! Totalement useless (ou pas d'ailleurs) donc indispensable 😅 ⬇️ github.com/fathyb/carbonyl
github.comGitHub - fathyb/carbonyl: Chromium running inside your terminalChromium running inside your terminal. Contribute to fathyb/carbonyl development by creating an account on GitHub.
7:09 AM ∙ Jan 31, 2023
23Likes8Retweets

Localsend

Twitter avatar for @ponceto91
Olivier P❄️ncet 🦅 @ponceto91
Bonjour la tech, profitez bien de votre dimanche. Voici localsend, une alternative à AirDrop chez les Maceux/euses, permettant de se partager des fichiers sur tous types de périphériques sur votre réseau local ⬇️
github.comGitHub - localsend/localsend: An open source cross-platform alternative to AirDropAn open source cross-platform alternative to AirDrop - GitHub - localsend/localsend: An open source cross-platform alternative to AirDrop
8:40 AM ∙ Jan 29, 2023
76Likes12Retweets


CONFÉRENCES ET ÉVÉNEMENTS À VENIR

Dans cette rubrique, je vous présente les conférences et événements à venir dans les prochaines semaines

Flutter Global Summit - Online - 7 & 8/02/2023

Infos Flutter Global Summit

VueJS Amsterdam - 9 & 10 février - Amsterdam

Join the Vue Community Event Of The Year for 2 Full Days with 1,250 People flying from 51 Countries around the Globe. Vuejs Amsterdam is the Largest and Most Special must-attend Vue Conference.

You will be wowed by the Creator of Vue and Vite bringing Official Framework Updates, 15 Core Team Members and Authors with 2023's Latest Developments within the Vue Eco-System. Awaiting Key Releases, Case Studies and Technical Deep Dives to help you and your team level-up as Vue Developers.

Get to Meet, Greet and Speak with Creators, Maintainers and Professionals whilst making connections for a lifetime on 9 and 10 February 2023 at Theater Amsterdam.

A total of 30 unique pieces of Vue & Vite Content will bring your next Vue Project to a higher level.

Voir le programme

WCAIF - 9-11 février 2023 - Cannes & Online

The World AI Cannes Festival will bring together those who are currently building the most game-changing AI strategies and use-cases on the planet, to an unparalleled experience in the vibrant future of AI!

With hundreds of exceptional talks, showcases, performances, and networking happenings, this 2nd edition will be without any doubt the #1 marketplace dedicated to AI where you need to be seen. ​

En savoir plus

PS : Si vous souhaitez consulter une liste très complète de tous les événements à venir, consultez le GitHub d’Aurélie Vache


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Dans cet espace, je présente un service ou un produit affilié. Je le dis en toute transparence, car vous êtes en droit de savoir que si vous achetez le service ou le produit dans cette zone, je serai rémunéré. Pour vous cela ne change rien, voir vous pourrez parfois profiter de remise négocié auprès des annonceurs.

Cela me permet de récompenser le travail de préparation de cette newsletter.

Devenir développeuse / développeur freelance en toute sécurité

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LES DEMANDES DE STAGES, ALTERNANCES ET JOBS

Ici je vous présente les demandes de stages, d’alternances et de jobs, des personnes qui m’ont contactées pour avoir un peu d’aide.

Si vous êtes un recruteur, vous avez les informations pour les contacter.

Si vous n’êtes pas un recruteur, mais que vous pensez qu’un profil pourrait trouver sa place dans votre entreprise, n’hésitez pas à en parler à votre manager.

Les zones géographiques sont les souhaits des personnes, toutefois si vous avez une super offre à faire à quelqu’un même si ce n’est pas dans sa zone souhaitée, proposez là quand même. On ne sait jamais.

Et je précise aussi, quelque chose de très important pour moi et sans doute aussi pour toutes ces personnes, certaines débutent, certaines sont en reconversion, donnez leur une vraie chance. Ne les mettez pas sur des stages ou alternances inintéressants, aidez les à se dépasser pour eux mais aussi dans l’intérêt de votre entreprise.

En résumé, soyez bienveillant et humain.


Anthony Mittica - Alternance - Dès maintenant

Recherche : Alternance

Dates :

  • soit dès que possible pour terminer l’année en cours jusqu’en fin d’année scolaire 2025

  • soit à partir de la rentrée 2023 jusqu’en 2025

Zones géographiques : Marseille, Aix ou dans le secteur des bouches du Rhône

Présentation :

Bonjour à tous !

Je m’appelle Anthony Mittica, j’ai 22 ans, originaire de Marseille.

Mes centres d'intérêt tournent autour des nouvelles technologies depuis mon adolescence.

J'ai obtenu en Juin 2022 un Bts Conception de produit industriel en alternance en tant que dessinateur-projeteur chez Som-Calcul.

C’est là-bas au sein de mon alternance ainsi que de mon stage au sein du bureau d'étude mécanique de la DIPDE de EDF que mon intérêt pour l'informatique s'est réveillé. En effet je me suis fait pas mal de collègues développeurs et du s.i et leur travail m’a toujours intrigué.

Je leur posais beaucoup de questions sur leur travail, et je voyais bien qu’ils étaient à la fois créateurs, bâtisseurs et donc essentiels à quasiment tous les projets modernes. J’ai connu là-bas un développeur qui avait mille idées et qui passait ses soirées à les modeler.

Cette liberté de créer, c’est ce qui m’a incité à me reconvertir.

J’ai ainsi postulé à l'ESGI, " Ecole supérieure de génie informatique ” à Aix-en-Provence.

J’ai commencé ma formation en Septembre où je suis le parcours Bachelor Chef de projet informatique.

Je cherche une alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Voici le cursus des 2 premières années, le programme comprend des cours en mathématiques pour les sciences de l'ingénierie, de développement informatique, de systèmes et réseaux avancés, de technologies web, de gestion en entreprise, sur les outils de communication, technologies web et de traitement de données.

Motivé et sérieux, je recherche donc une entreprise qui accepterait de me prendre dans les alentours de Marseille, Aix ou dans le secteur des bouches du Rhône.

Portfolio : anthonymittca.github.io/Portfolio/

CV :

Aurélien LAMY - Alternance / stage - À partir de mai 2023 

Recherche : Alternance  

Date : À partir de mai 2023

Zone géographique : Région Parisienne

Présentation :

Étudiant Sound Designer en recherche d’alternance en région parisienne à partir de mai 2023. 

Après huit ans passés dans l’audiovisuel (principalement le documentaire), j’ai amorcé ma reconversion à ISART-Digital en bachelor Music & Sound Design, pour travailler dans le secteur du JV ou du cinéma d’animation. 

J’ai tiré de mes expériences d’être curieux, pro et organisé, avec un grand sens du social et du travail en équipe. À 30 ans passés, j’ai décidé de faire fructifier un maximum mes connaissances pour me donner à fond. La vie n’est pas faite d’une seule carrière, je pense qu’on peut s’en nourrir pour se dépasser et progresser toute sa vie !

Création d’assets, d’ambiances sonores, de thèmes musicaux, mixage du son et enregistrement : c’est ce que j’étudie et ce vers quoi je souhaite me perfectionner. 

Sur un plan plus perso : je suis pianiste, passionné de littérature SF et joueur de Magic, tout en gardant un oeil sur l’actu et l’écologie. 

Je poste un aperçu de mon travail sur mon soundcloud, n’hésitez pas à tendre une oreille où à m’ajouter sur linkedin.

Soundcloud : https://soundcloud.com/maskojun

Twitter : https://twitter.com/maskojun

Cyprien BORDET - Alternance - à partir du 10 avril 2023

Recherche : Alternance  

Date : À partir du 10 avril 2023 pour 18 mois

Zone géographique : Dijon ou Remote

Présentation :

Bonjour !

Je m'appelle Cyprien et je suis développeur web.

Je recherche une alternance pour continuer à monter en compétence.

Je maîtrise le HTML/CSS, JS, PHP et REACT et je me forme sur Symfony.

Vous pouvez voir mon profil Linkedin pour plus d'informations : https://linkedin.com/in/cyprien-bordet/

Avant de devenir développeur web, j'étais opticien. J'ai choisi de changer de voie pour relever de nouveaux défis et continuer à apprendre.

Je suis rigoureux, curieux et j'adore partager mes connaissances. Je suis également intéressé par les textes de loi, l'économie, les fintechs et je connais bien le monde de la santé et des mutuelles grâce à mon expérience professionnelle.

Si vous avez une opportunité disponible, n'hésitez pas à me contacter !

Twitter : https://twitter.com/Cyprien_Dev


Vous pouvez également retrouver, dans les numéros précédents, les demandes d’autres développeurs à aider.

Numéro 19 :

Retrouvez les profils du numéro 19Retrouvez les profils du numéro 19Retrouvez les profils du numéro 19
Retrouvez les profils du numéro 19
  • Yves (période d’application en entreprise)

  • Alicia (alternance)

  • Lisa (stage)

  • Stéphane (mission)

Numéro 18 :

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Retrouvez les profils du numéro 18
  • Axel (alternance)

  • Brian (alternance)

  • Florian (alternance)

Numéro 17 :

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Retrouvez les profils du numéro 17Retrouvez les profils du numéro 17
Retrouvez les profils du numéro 17
  • Patricia (alternance)

  • Benjamin (mission)

  • Jean-Eudes (alternance)

  • Jordan (CDI)

  • Théo (alternance)

La semaine prochaine je vous présenterai d’autres profils.

Si vous souhaitez passer dans cette newsletter, go dans mes DMs sur Twitter.


LES OFFRES D’EMPLOIS

Dans cette section, je te présente les offres d’emploi de nos partenaires mais également parfois celle des devs/sys/secu qui recrutent dans leur boîte.

Vous êtes une entreprise ou un recruteur ?

Vous pouvez passer vos annonces (job, stage, alternance) dans cette newsletter.

Elle a plus de 480 abonné.e.s et est lue par plus de 1000 personnes chaque semaine.

Les tarifs pour les annonces sont très attractifs, aussi n’hésitez pas à me contacter pour en discuter.

En savoir plus sur les annonces


Poste de lead dev (H/F) chez “C’est qui le patron?!”

Annonce proposée par BUILD RH

  • Lieu : Paris 75003

  • Avantages : Poste stratégique où il y a beaucoup de choses à construire (choix techniques, méthodes de développement, vision...), produit engagé à fort impact social, ils sont rentables sur la base de leur unique business. Ils s'autofinancent !

  • Télétravail ? Oui

  • Stack technique :

    #Riot.js #ArangoDB #ReactNative

  • Type : cdi

Pourquoi ce recrutement ?

Historique

C’est qui le patron ?! C’est l’histoire d’une révolte en 2016 lorsque les producteurs de lait se retrouvent dans une situation de détresse en vendant leur lait à perte.  80 familles de producteurs de lait dans l’Ain s’apprêtaient à devoir cesser leur métier, faute de pouvoir vendre leur lait. C’est une période de crise avec un monde agricole à bout de souffle qui exige une revalorisation du prix du lait. 

Nicolas Chabanne, entrepreneur engagé, déjà connu pour le lancement du projet les gueules cassées en 2015, se saisit du sujet et lance l’idée d’une marque de lait équitable en se basant sur le prix minimal que devait percevoir le producteur pour pouvoir vivre. 

Concrètement cela se déroule de la façon suivante : 

  • Nicolas Chabanne fédère les parties prenantes suivantes : un groupe de 80 producteurs, un des plus grands acteurs de la grande Distribution, Carrefour, et une laiterie, pour engager les premières discussions. 

  • L’idée est ensuite de montrer en totale transparence le mécanisme de marge dans la construction du prix de la brique de lait tout en donnant la possibilité aux consommateurs, à travers un questionnaire, de participer à la construction du prix le plus juste. 6823 consommateurs ont répondu au questionnaire ce qui fut un incroyable succès ! 

En octobre 2016, les premières briques de lait C’est qui le Patron ?! sont produites. 

Dans la suite logique d’une culture très tournée vers la transparence et la justice, en janvier 2017 une SCIC est créée : il s’agit d’une association coopérative permettant de rassembler des sociétaires pour participer à la démarche produit. Cela est ouvert à tous et coûte un euro symbolique. 

Les sociétaires ont le pouvoir de voter les évolutions des produits, comme, récemment, l’augmentation des agriculteurs afin de suivre l’inflation, ou faire remonter des problèmes de packaging produit. Ils jouent aussi un rôle de vérification : est-ce que le cahier des charges a bien été respecté point par point côté producteurs et fabricants ? 

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Description générée automatiquement

Le cahier des charges en question : 

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C’est qui le patron ?! est la preuve vivante que business et engagement sociétal sont parfaitement compatibles et les chiffres parlent d’eux-mêmes. En effet, c’est : 

  • Plus de 250 millions de litres de lait et 322 millions de produits vendus ! Nicolas Chabanne affirme que leur lait est le produit nouveau le plus vendu depuis trente ans dans l’agroalimentaire en tant que nouvelle marque.

  • Plus de 30 références produits 

  • 13 000 sociétaires investis dans la démarche

  • 105 animations en magasin réalisées par les producteurs et sociétaires. 

  • 575 personnes en difficulté aidées grâce à leurs achats solidaires !

  • 4 900 000 € de Chiffres d’Affaires sans lever des fonds, sans investisseurs extérieurs. Ils sont rentables sur la base de leur unique business. Ils s’autofinancent. 

  • Une présence dans 60 % des supermarchés

Contexte actuel d’entreprise et de recrutement

L’entreprise se porte bien et est en phase de réorganisation de ses différents services internes pour une meilleure réponse client. 

Pour cela plusieurs entités ont été créées : 

  • LMDM : il s’agit de l’entité support regroupant les services RH, finance, juridique, design et IT.

  • CQLP (c’est qui le Patron ?!) est l’entité produits (produits alimentaires) regroupant les fonctions d’ingénieur.e.s agronomes, commerciales, communication. 

  • La suite : cette entité embryonnaire a pour objectif de dupliquer le système de CQLP à différents secteurs. 

  • Le fond de solidarité : grâce aux bénéfices engendrés, l’entreprise peut apporter une aide aux agriculteurs dans leur quotidien : réparation/remplacement des outils cassés, aide pour trouver un.e remplacant.e sur l’activité agricole lors des congés, aide apportée à certains apiculteurs, etc. 

  • LSDC : (La Société des Consommateurs). Toute personne souhaitant devenir acteur de la chaîne peut devenir sociétaire et membre de LSDC. 

Dans ce contexte,  les besoins en recrutement ont été observés : côté produit mais aussi côté technique. 

Ainsi,  l’Entreprise recrute un profil de Lead Dev (H/F) qui va travailler en étroite collaboration avec le CTO de transition, Kajan Siva, dans la construction de ces différents chantiers : 

  • Bâtir la culture technique et méthodologique de C’est qui le patron !?

  • Revoir la stratégie technique (choix techniques et priorisation des changements).

  • Chantier d’automatisation de certaines solutions en interne. 

  • Perfectionner les outils survey à la base du feedback consommateurs. 

Quelle entreprise vas-tu rejoindre ?

Date existence

2016 

Nombre de personnes au sein de l’entreprise et au sein de l’équipe technique

30 personnes au sein de l’entreprise.

3 personnes au sein de l’équipe technique 

  • Kajan Siva, CTO de transition 

  • Arrivée d’un développeur junior, plutôt frontend, en février 

  • Hélène Hofman, PO/UX/UI

Localisation

Au cœur de Paris,  à deux pas du métro Art et Métiers (L 11 ou L3) 

Quelle organisation d’entreprise vas-tu rejoindre ?

La configuration des équipes

Moyenne d’âge

Aux alentours de 32 ans.

Parité

60% de femmes
40% d’hommes

Organisation technique

Tout est à bâtir sur le plan organisationnel et méthodologique.

Une seule grande réunion d’équipe par semaine :  le jeudi à 14h.

Point Monday : roadmap, affectation des tâches, avancement.

Séniorité et ancienneté de l’équipe

Il y a très peu de turnover dans l’entreprise. 
Il y a eu quelques départs récemment car fin d’un cycle (4 ans d’ancienneté)

Culture de travail

Cadre très collaboratif avec des décisions prises de façon collective, tant au niveau des évolutions produits avec les sociétaires qu’en interne. 

De bons vivants : bonne ambiance avec du partage notamment de recettes pendant la pause repas, ils aiment les bonnes adresses culinaires, et aiment bien rire ! 

Transparence : les décisions et la stratégie d’entreprise, les marges sur les briques de lait sur leur site internet, cette annonce ! 

La stack technique actuelle et l’environnement méthodologique

Frontend

Riot.Js

Mobile 

Application mobile en React Native

Backend

ArangoDB

Méthodologie et bonnes pratiques de développement

Sur le plan méthodologique, comme technique, il y a beaucoup de choses à perfectionner et à mettre en place pour une meilleure liaison entre la technique, le business et l’équipe produit. 

Il y a un travail en étroite collaboration avec Hélène sur la roadmap produit. 

Les chantiers techniques à prévoir

Revoir la stack technique en étroite collaboration avec Kajan. 

Bâtir une culture technique en interne (méthodes, process, vision).

Tâches d’automatisation sur des outils internes.

Refonte de la solution survey avec un meilleur rendu utilisateur tout en continuant à prendre en compte les règles métiers spécifiques dans le calcul du prix final.

Discussion directe avec les consommateurs et les sociétaires : par exemple, participation aux animations en magasin une fois par an. 

Synchronisation des outils en interne de calcul de marge et de la décomposition produit avec le site Internet.

Espace sociétaire : le rendre plus accessible et moderne

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Description générée automatiquement

Les profils attendus ?

Les compétences opérationnelles et les soft skills attendues

Une personne aux compétences techniques plutôt fullstack possédant une majeure côté backend. 

Si la personne a un background axé mentoring ça serait un vrai plus pour accompagner la nouvelle recrue junior sur son poste et pour évangéliser en interne sur les enjeux techniques. 

Une personne qui a un background sur la stack JS serait un vraie plus car l’environnement technique actuel se base sur le paradigme de langage JS. 

Cependant, ils restent très ouverts aux différents background techniques des individus. Quoiqu’il en soit, Kajan fera la transition avec le.la Lead Dev.

Une personne mature techniquement parlant dans le sens où elle est : 

  • Capable d’avoir de la hauteur de vue pour bâtir les briques architecturales. 

  • Apte à vulgariser son domaine technique auprès des autres équipes qui ne sont pas du tout familières avec la technique, 

  • Apte à sensibiliser/expliquer au niveau impacts/conséquences des décisions techniques comme métiers sans forcément rentrer dans une nébuleuse d’explications techniques inaccessibles. 

  • Naturellement bonne communicante pour traduire des problèmes techniques en langage humain. 

  • Pragmatique, câblée pour penser solutions/utilisateurs : la technique au service du besoin utilisateur. Une personne qui a une réelle vision produit. 

  • Pédagogue et empathique pour expliquer, argumenter et se mettre à la place des différents acteurs terrain (consommateurs, sociétaires, agriculteurs, producteurs) d’autant plus que les évolutions et la création de nouveaux produits sont initiées par les consommateurs et sociétaires eux-mêmes.

  • Plutôt courageuse dans le fait d’assumer ses opinions techniques, dans le fait de trancher/prioriser/guider au niveau de la roadmap produit. 

  • Suffisamment solide au niveau de ses connaissances pour impulser une culture technique en interne, penser stratégie au niveau des choix techniques, pour mettre en place une vision au niveau des méthodes de travail et bonnes pratiques de développement. 

Ainsi, les principales soft skills attendus sont les suivantes : 

  • Une personne humaine qui sait écouter, se mettre à la place des autres au niveau de leur niveau de compréhension. Cela nécessite d’avoir de bonnes aptitudes de communication (communication non violente, posée, qui cherche vraiment à aider) et d’avoir une certaine intelligence de situation (capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs et problèmes rencontrés). 

  • Une personne enthousiaste, qui est optimiste bien que le cadre soit encore imparfait sur de nombreux aspects. Cela implique d’être moteur, d’impulser une certaine dynamique pour fédérer les autres équipes et les accompagner vers de nouvelles méthodes de travail.  Dans un contexte technique qui se construit, il y aura beaucoup de remise en question, de pivot éventuel tant au niveau de la solution qu’au niveau des choix techniques. Cela exige donc d’avoir une énergie positive dans l’équipe. Lorsque le problème arrive la première réaction n’est pas d’aller directement dans des formules relativement négatives voire toxiques “c’est la faute de…” “l’utilisateur ne comprend rien…” “je suis dans une équipe vraiment nulle…”, “ce code c’est de la merde…” mais plutôt de chercher à comprendre collectivement ce qui n’a pas fonctionné pour s’orienter vers de nouvelles hypothèses, solutions. Il est donc question d’être davantage câblé “problem solver” avec une réelle empathie pour l’utilisateur final.

  • Une personne humble qui sait dire qu’elle ne sait pas, qui sait poser ses limites, qui a appris de ses erreurs dans le cadre de son expérience professionnelle ; donc une personne qui est capable de mettre de la nuance, d’analyser et non de partir sur des évidences et sur un certain dogmatisme technique. 

  • Une personne autonome : l’autonomie n’est pas d’être capable de tout faire tout seul. Ils ont bien conscience qu’une équipe qui fonctionne c’est une équipe qui s’entraide. Non, le mot autonomie dans ce contexte d’entreprise est d’être capable de reconnaître ses propres limites pour aller chercher de l’aide, aller travailler davantage sur un sujet non maîtrisé si besoin, aller prendre des responsabilités pour grandir, apprendre des autres, mieux cerner les subtilités des besoins utilisateurs, etc. Les prises d’initiative, l’intrapreneurship sont fortement encouragés voire indispensables pour progresser “c’est en tombant qu’on apprend à marcher”. 

Sur quoi se basent essentiellement la décision du recrutement ?

  • De bonnes aptitude techniques bien évidemment ! 

  • Un bon fit humain avec les équipes. 

  • Bon fit au niveau des valeurs et de son engagement vis-à-vis de la marque. 

Les évolutions de carrières possibles 

Évolution possible vers un rôle de CTO 

Le processus de recrutement

1ere étape : rencontre avec BUILD RH. 

2eme étape : premier entretien découverte de +/-15 min avec l’entreprise par le biais de Kajan. Il est question de parler parcours candidat, technique et présentation de l’entreprise. 

3eme étape : entretien plus approfondi avec Hélène et Kajan. Il est question de parler du quotidien, de la vision produit. 

4eme étape : entretien technique plus approfondi. 

5eme étape : dernière rencontre avec Elsa Satilmis, Directrice des opérations et Garance Duhême, Chargée de communication. Il est question de bien cerner le fit humain et culturel. 

La rémunération, les classiques et les avantages

La rémunération cible

Target de rémunération : 70-75 K€ 

Les classiques et les avantages

  • RTT 

  • Congés payés de 5 semaines 

  • Mutuelle et forfait Navigo pris en charge à 50% 

  • Convention Syntec 

  • Locaux au cœur de Paris avec parking vélo 

Une image contenant vélo, mur, intérieur, plancher

Description générée automatiquement

L’environnement de travail global

Les moyens, les outils de travail 

Le budget pour bien travailler au quotidien est totalement open selon les besoins terrain. 

Pour le choix de la machine, c’est selon le souhait du candidat. Si la nouvelle recrue a besoin d’outils plus spécifiques, l’entreprise est capable de s’aligner. 

La politique remote

Ils ont rédigé une charte interne depuis le Covid. 

Ils ont statué sur trois jours de télétravail par semaine. Les jours de la semaine en télétravail c’est selon le souhait de chacun. Il n’y a pas de jour imposé. 

Conditions de travail

Cadre open space en plein cœur de Paris avec cuisine, salle repos et la pause repas est sacrée : ils apprécient se retrouver ensemble et bien mangé. Il y a une réelle culture de la « bonne bouffe ».

Au niveau des horaires : arrivée aux alentours de 9h30 et départ à 18h, en moyenne. Il n’y a pas d’horaires imposés. Ils ne sont pas du tout dans une culture du workaholic. Il y a un réel respect des contraintes personnelles et parentales. 

Team building une fois par an, qui dure 2 jours.

En 2022, ils sont allés en Normandie avec des activités plutôt ludiques : cuisine, karaoké (grande passion de Nicolas Chabanne), visite de la région…

En 2021, ils sont allés du côté de Mâcon, proche d’un des producteurs emblématiques de la marque. Ils sont allés au cœur de « C’est qui le Patron ?! » en allant traire des vaches par exemple. 

Les sessions de team building sont des sessions pendant lesquelles ils ne travaillent pas. L’objectif c’est de se détendre, de créer du lien. 

Espace veille et formation

Kévin Pare, DRH, est arrivé en novembre 2022 et il compte mener à bien de nombreux chantiers RH dont celui de la formation. 

La culture d’entreprise

Comment s’incarne au quotidien la bienveillance ?

Rémunération équitable des producteurs.
Recréer le lien entre le consommateur et le producteur. 
Apporter de la pédagogie aussi sur le métier d’agriculteur.Augmentation salariale en interne.
Communication positive.
Volonté de conserver une bonne cohésion d’équipe.

Comment s’incarne au quotidien la transparence ?

Transparence du calcul des marges.
Transparence dans la stratégie d’entreprise.
Transparence dans une annonce en recrutement totalement open ! 

Comment s’incarne au quotidien l’engagement et la coopération ?

Marque engagée.
Décision collective. 
Démarche participative : Inclusion des sociétaires dans la construction produit et dans le lancement de nouveaux produits.

Les plus/les moins du projet d’entreprise ?

Les moins

  • Au début de l’aventure, il y avait quelques problèmes d’organisation mais aujourd’hui ils se structurent. Cependant le cadre organisationnel est encore perfectible et si la nouvelle recrue a été dans un environnement de travail très bien ficelé/cadré, elle risque d’être relativement perdue. 

  • Il faut être à l’aise pour travailler dans un open space. Parfois, ça peut être un peu compliqué niveau confort de travail au niveau du bruit. Cependant, ils ont plusieurs espaces de réunion pour se mettre au calme.  

  • Pas de full remote. 

  • Marque engagée avec une certaine responsabilité sociale. Cela peut faire un peu peur car il y a de forts enjeux sociaux. 

  • Stack technique pas vraiment dans le mainstream des langages techniques et des pratiques de développement pas du tout poussées. 

  • Pas d’avantages salariaux. 

  • Beaucoup de sujets RH sont en cours de consolidation/construction. 

Les plus

  • Rôle avec un réel impact social au quotidien. 

  • Il ne s’agit pas d’un rôle d’exécutant mais plutôt d’un rôle vraiment stratégique pour l’entreprise. 

  • Découvrir un nouvel environnement métier que le monde de la tech n’a pas l’habitude de côtoyer car la proximité avec l’utilisateur est réelle. 

  • Tout est à bâtir avec carte blanche : choix techniques, méthodologies, recrutement. 

  • Management vraiment bienveillant, ouvert à la critique et  aux prises de décisions collectives. 

  • Cadre sain avec une ouverture au changement, aux prises d’initiatives avec un fondateur créatif et accessible. 

  • Bonne ambiance de travail favorisée par la coopération, l’esprit d’équipe, et une réelle culture du collectif. 

  • Locaux agréables en plein cœur de Paris. 

Il n’y a plus qu’à rajouter votre photo sur ce mur ! 

Une image contenant texte, intérieur, couvert, botte

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Postuler à ce poste

LinuxJobs

Toutes les offres d’emploi avec du télétravail – semaine 05
Retrouvez cette semaine sur LinuxJobs.fr les offres d’emploi contenant au moins une part de télétravail, afin d’encourager et d’accompagner la transformation de l’emploi et du rapport au présentiel.

Dans la boîte de Stéphane

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Stéphane ROBERT🚲🏔️🏖️ @RobertStphane19
Pour info la société où je travaillae désormais recherche de nombreux profils et en particulier sur les technos #kubernetes #openshift #terraform et #ansible. Faites moi signe si vous êtes intéressé
7:41 PM ∙ Jan 12, 2023
22Likes8Retweets

Dans la boîte de Sébastien - Console Buche

Twitter avatar for @Console_buche
Sebastien - console_buche 🪵 @Console_buche
🚨 JOB ALERT ! On cherche un.e senior dev React pour rejoindre mon équipe chez @TenableSecurity ! 🤩 C'est par ici : careers.tenable.com/jobs/11598278-… J'refais pas le pitch habituel sur comme on est bien dans cette boîte, mes DM sont ouverts si vous voulez en causer. Faites tourner :)
careers.tenable.comSenior Frontend Developer - Remote in Paris, - TenableSenior Frontend Developer - Remote in Paris, - Tenable
10:26 AM ∙ Jan 26, 2023
17Likes15Retweets

UN PEU D’HUMOUR !

Êtes vous humain ?

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Khaos Farbauti Ibn Oblivion @khaos_farbauti
Il y a une certaine ironie dans le fait que pour parler à un robot, il faut confirmer être un humain.
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5:49 PM ∙ Feb 1, 2023
12Likes1Retweet

Junior VS Senior

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𝓝𝓲𝓭𝓸𝓾𝓲𝓵𝓵𝓮 🐙 @_Nidouille_
Monday Troll
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7:00 AM ∙ Jan 30, 2023
246Likes31Retweets

Question of trust

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Les Joies du Code @lesjoiesducode
Ça me dit vaguement quelque chose, oui lesjoiesducode.fr/ca-me-dit-vagu…
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1:08 PM ∙ Jan 28, 2023
1,878Likes142Retweets


#LaPetiteInfoDuJour

Avec l’autorisation d’Olivier Poncet, je republie #LaPetiteInfoDuJour prise au hasard ou pas dans celles de la semaine.

C’est bon pour votre culture générale.

Merci Olivier pour ce rendez vous quotidien !

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Olivier P❄️ncet 🦅 @ponceto91
Il y a 120 ans, le 1er février 1903, naquit Elizabeth McCoy, microbiologiste américaine et professeure. Elle créera des souches mutantes de Penicillium par irradiation de rayons X et d'ultraviolet et permettra la production à grande échelle du médicament #LaPetiteInfoDuJour
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11:15 AM ∙ Feb 1, 2023
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LES STATS

Dans une idée de #BuildInPublic, je vous partage ici en toute transparence les stats de cette newsletter, semaine après semaine.

  • Nombre d’abonnés au vendredi 03/02 : 487

    • Evolution S-1 : +27 / +5,87%

Il est possible que d’un numéro à l’autre les stats des anciens numéros évoluent légèrement à la hausse et c’est normal. Certains ouvrent leur emails plusieurs jours ou semaines après les avoir reçus, d’autres en lisant ce numéro vont aller lire ou jeter un oeil à d’anciens numéros.


LE MOT DE LA FIN

Hé oui c’est déjà fini ou peut être vous dites vous, ouf, c’est enfin fini.

Dans tous les cas, venez me dire en DM sur Twitter ce que vous pensez de cette newsletter.

J’aimerai vous demander de la partager autour de vous avec vos collègues et sur les réseaux sociaux. Cela m’aide vraiment et cela ne vous coûte rien. Il suffit de cliquer sur le bouton ci-dessous :

Merci de lire “Quoi de neuf les devs ?”. Merci de partager ce numéro pour que d’autres devs puissent le découvrir

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TL;DR : Si vous ne pouvez ou ne voulez pas, ce n'est pas grave, vous compter parmi mes fidèles lecteurs est déjà une récompense à mes yeux.

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“Le contenu gratuit demande tout de même du travail”

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  • en me payant un café via mon compte BuyMeACoffee

  • en faisant un don sur une formation gratuite (oui même 1€ c'est un super geste)

  • en me payant un ☕ ou une 🍺 directement sur Paypal. Il n'y a pas de montant maximum ;-), il n'y a pas de montant minimum. 1€, 2€, 5€ ou plus, peu importe, cela m'aidera toujours à avancer et de continuer à proposer du contenu de qualité. 

  • en achetant un goodies (T-Shirt, casquette, mug, etc.) sur mes boutiques RedBubble ou SpreadShirt

Un mug de qualité "Je suis PHP" pour moins de 15€.

C'est une création originale (le design... hein pas le mug...) de mes petites mains.

Un bon moyen de vous faire plaisir, d'afficher votre différence au café (TeamCoffee) ou au thé (TeamTea) et de me soutenir.

Le mug « Je suis PHP » Black Edition c'est ici : www.redbubble.com

Je veux ce mug !

Sur cela, je vous souhaite un excellent week end !

Happy Coding à toutes et à tous

A bientôt

Fred


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