Un concentré d'infos pour les devs par un dev. Cette semaine avec l'interview d'Elise, on parlera aussi des femmes dans la tech, Saas simples, ChatGPT, télétravail, Symfony7, dette technique etc...
Salut à toi chère développeuse, cher développeur, sysadmin, ops, sre, DevRel, sécu 👋
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L’invitée de la semaine
Cette semaine, je reçois Elise 👇
Comme Emile, dans le numéro de la semaine dernière, on sent dans l’interview d’Elise qu’elle est passionnée et souvent la passion cela commence très tôt :
“[…] J’avais déjà 11 ans que je souhaitais faire carrière dans l’informatique, non pas en développement mais en réseau. Mon souhait a certes évolué au fil du temps. Mais je suis très heureuse d’être là où j’en suis aujourd’hui. J’ai la chance d’être dans un métier en perpétuelle évolution.”
Pour la suite, vous connaissez la chanson, ce sera dans la mini interview un peu plus bas.
Merci encore Elise d’avoir pris le temps de répondre à cette interview.
Sinon, comme chaque semaine, vous retrouverez les autres rubriques avec toujours le plein d’actualité sur le monde du dev.
Cette semaine, parmi tous les sujets abordés, on parlera entre autres de
✅ Les femmes dans la tech
✅ Saas simples
✅ ChatGPT
✅ Droits et obligations en télétravail
✅ Symfony 7
✅ Dette technique
✅ plusieurs offres d’emplois chez Build RH et Epekta
✅ et bien d’autres sujets encore
Framework Heroes
J’ai lancé cette semaine un side project, c’est un job board destiné aux pros de l’IT qui travaillent avec des frameworks, et aux recruteuses et recruteurs qui postent des annonces demandant de l’expertise sur des frameworks.
Le projet ne demande qu’à grandir et je suis à votre écoute pour améliorer la plateforme en fonction de vos besoins.
Pour les pros de la tech, venez vous inscrire, pour vous c’est entièrement gratuit. N’hésitez pas à m’indiquer si il manque des frameworks (il en manque c’est sûr). Cette plateforme c’est la votre, venez la faire vivre.
Pour les recruteuses et les recruteurs, inscrivez vous avec un compte recruteur et profitez de votre première annonce gratuite. Profitez également jusqu’à dimanche soir de -50% sur les packs d’annonces avec le code FHSTART (à utiliser au moment du paiement sur Stripe)
Vous pouvez suivre l’actualité de cette plateforme sur son compte Twitter. Le blog arrive bientôt.
👉 Comme le CEFIM, Cockpit io, Capgo et Clever Cloud, affichez ici votre logo avec le lien vers votre site ici pendant un an ou six mois pour 65€/semaine.
Visibilité pour votre entreprise garantie ! 🚀
ATTENTION : il ne reste plus qu’un seul slot à vendre. Ensuite la prochaine disponibilité ce sera mars 2024.
Cliquez sur le bouton ci-dessous pour en savoir plus (modalités et tarifs) 👇
Dans cette rubrique, je te propose des articles que j'ai trouvé intéressants toujours bien sûr dans notre domaine… ou presque !
Comment féminiser son équipe tech ?
Un témoignage très intéressant d’Amandine Laveau sur son parcours dans la tech.
C’est tout de même fou de se dire que pour arriver à avoir des carrières équivalentes à leurs collègues masculins les femmes doivent déployer beaucoup plus d’efforts et constamment démontrer leur expertise dans la tech.
Il faut que cela change et cela passe par une prise de conscience collective.
Les femmes ont toute leur place dans la tech.
On ne devrait même pas avoir à écrire cela tellement c’est évident !
Et nous toutes et tous devons œuvrer pour que cela soit une réalité, que ce soit simple et que ce ne soit plus une souffrance (dénigrement, harcèlement, différence de salaire, et bien d’autres problèmes malheureusement) pour les femmes d’être dans la tech.
Pour y arriver :
du bon sens
de l’envie
de la bienveillance (la vraie, pas celle de façade)
Je vous laisse avec l’article d’Amandine.
Team #JusDePommes pour celles et ceux qui savent 😉
Je viens de découvrir l’initiative et j’ai souhaité la partager avec vous pour lui donner de la visibilité et puis je suis sûr et certain que vous allez trouver plein d’articles super intéressants jusqu’au 24 décembre.
Vous pouvez aussi consulter les articles des précédentes éditions. Vous avez de quoi faire…
Voici le pitch du projet :
24 jours de web est un site communautaire participatif. Chaque année, au mois de décembre, vingt-quatre autrices et auteurs se rassemblent et publient un article chaque jour de l’avent.
Stéphane Robert (@RobertStphane19) produit tant de contenus intéressants que ce serait un crime de ne pas en partager une partie.
Aujourd’hui il va nous définir ce qu’est un ingénieur de fiabilité des sites plus connus sous l’acronyme anglo-saxon “SRE”.
Voici son introduction :
Le profil d'Ingénieur Fiabilité des Sites (SRE) s'inscrit dans une démarche moderne et stratégique au sein du paysage informatique.
Conçu initialement par Google, ce rôle fusionne l'expertise de l'ingénierie logicielle avec les compétences rigoureuses de la gestion des systèmes opérationnels, pour créer un pont efficace entre le développement de logiciels et les opérations IT.
Au cœur de ce rôle réside la mission de maintenir et d'améliorer constamment la fiabilité et la performance des systèmes informatiques. Le SRE est un acteur clé qui assure que les services numériques sont non seulement opérationnels mais aussi optimisés, capables de supporter l'évolution rapide et les exigences croissantes du monde numérique actuel.
En alliant une vision technique pointue à une approche proactive de la résolution des problèmes, le SRE joue un rôle crucial dans l'assurance d'une expérience utilisateur fluide et dans le soutien des objectifs stratégiques des entreprises.
Êtes vous complètement bilingue en code de statut HTTP ? Si avez des doutes, je vous conseille cet article de Pragmatic Nerd (@pragmaticnerdz) qui vous permettra de découvrir ou de réviser les codes de statut HTTP.
Rien à voir avec The Corrs, ici Claire nous propose d’y voir plus clair sur le Cross Origin Resource Sharing.
Lorsque différents sites web interagissent entre eux, des questions de sécurité se posent. Comment un site peut-il savoir s'il doit faire confiance à un autre pour partager ses ressources ? Voici où entre en jeu CORS, ou Cross-Origin Resource Sharing .
Annonceurs, recruteurs & sponsors : mettez vos services en lumière
Vous êtes une entreprise, dev indépendant, recruteuse, recruteur, vous pouvez proposer vos services à mes lectrices et mes lecteurs.
Vous pouvez le faire de différentes façons :
en devenant sponsor permanent (6 mois ou 1 an)
en sponsorisant un ou plusieurs numéros
en passant vos offres d’emplois dans la rubrique dédiée
Pour en savoir plus, je vous invite à consulter ma page partenaire ou à prendre contact avec moi directement (infos de contact en bas de ma page partenaire)
LE TOUR DES RÉSEAUX
Dans cette rubrique, je te présente les infos que j’ai trouvé intéressantes au cours de la semaine sur les différents réseaux sociaux. C’est évidemment complètement subjectif et c’est assumé.
Cours C++ complet
Olivier nous propose le cours de Federico Busato (@fedebusato) pour apprendre le C++.
Cette section regroupe des astuces pour Tailwind Css, Alpine Js, Laravel et Livewire. A piocher ou à bookmarker selon tes besoins.
Sortie de la beta de Laravel Pulse
Taylor vient d’annoncer la première beta de #Laravel #Pulse et la documentation est également disponible sur le site officiel : https://laravel.com/docs/10.x/pulse
Il a pour objectif de fédérer les développeuses et développeurs Laravel francophones 🇫🇷.
Son but plus détaillé est : - de permettre le partage de connaissances sur Laravel - d'informer sur les dernières actualités de l'écosystème Laravel - de permettre de trouver jobs, missions, stages et alternances pour les devs à l'écoute du marché - de permettre aux recruteurs de diffuser leurs offres
Dans cette section, je te propose de bien te caler dans ton siège gamer, dans ton canapé ou si tu le souhaites dans ton lit pour visionner quelques vidéos que j'ai pu dénicher ici et là dans notre communauté !
Envie d’en savoir plus sur les nouveautés de ChatGPT ?
Il gagne $5k par mois avec ce site HORRIBLEMENT MOCHE
Je vous ai déjà que j’aime les vidéos de Karim (@kmatrah) ? Oui ?
Alors ne soyez pas surpris de le retrouver dans cette rubrique.
Saviez vous qu’il est possible, avec du travail, de devenir indépendant financièrement et en plus en travaillant sur notre passion du code ?
Je vous laisse en compagnie de Karim qui va vous expliquer tout cela bien mieux que moi :
Qui a dit qu’il fallait révolutionner le web pour gagner jusqu’à $20k par mois ? Si tu aimerais lancer un business en ligne mais que tu n’as pas d’idées, voici des choses simples et basiques qui cartonnent sans faire de bruit dont tout le monde peut s’inspirer.
Vite passe en version 5.0 ⚡ - Actus JS de la semaine (27 novembre 2023)
Bryan de DevTheory nous présente les actus JS de la semaine :
Apprendre HTML, CSS et JavaScript par la pratique
Pentiminax va nous présenter les bases de l’HTML, CSS et JS dans cette nouvelle vidéo tuto.
Peux tu soutenir mon travail et cette newsletter ? 💪
Cette newsletter est gratuite et elle le restera. Ça c’est dit !
Maintenant pour celles et ceux qui le peuvent, j’en appelle à votre soutien.
J’adore faire cette newsletter et j’ai même des idées pour d’autres, toujours dans le monde du dev.
Mon objectif : quitter mon poste salarié et faire ce que j’aime :
continuer d’informer et d’aider via mes newsletters
développer des sides projects
Tu peux m’aider à atteindre cet objectif, en me soutenant (à partir de 2€) en cliquant sur l’image ci-dessous ou via ce lien
Si tu veux m'aider 👇
Tu peux aussi me soutenir en achetant mes articles sur ma boutique !
Par exemple, un Sweat-shirt "PHP will never die" 👇 (différents coloris possibles)
Ce sont des créations originales de mes petites mains.
Un bon moyen de te faire plaisir, d'afficher ton amour pour PHP et de me soutenir.
METS TON CASQUE !
Dans cette rubrique, je te propose des podcasts en anglais et en français sur notre monde de dev et ce qui gravite autour.
#43 Génération Remote - Droit et obligations en télétravail, avec Diane Vezies
Xavier Coiffard (@xavier_coiffard) présente un nouvel épisode de Génération Remote. Son invitée est Diane VEZIES dont voici la présentation :
Vous êtes-vous déjà demandé comment le droit s’applique au télétravail ? Comment les entreprises et les employés naviguent dans cette nouvelle ère du travail à distance ? Dans cet épisode de Génération Remote, nous plongeons dans les méandres juridiques du télétravail avec notre invitée experte, Diane Véziès.
#75 Double Slash // - Coder des emails
On retrouve Alex et Patrick qui vous présentent ce nouvel épisode de leur podcast dont voici la présentation :
Dans cet épisode, nous allons évoquer le côté obscur de notre métier. Faire du développement à destination des emails ! Nous allons commencer par la partie templating, puis nous évoquerons les plateformes en lignes, les frameworks, les pièges à éviter et nous finirons par un retour d’expérience dans le secteur du e-commerce.
Le concept de Modèle - Vue - Contrôleur est l'un des premiers patron de conception étudié en programmation, pourtant il n'est pas toujours facile de s'y retrouver lorsque l'on débute...
#11 Parcours tech : Damien Toscano - Dev Web
Mansour nous propose un nouveau rendez-vous régulier, des podcasts où il interview des devs.
Aujourd’hui c’est Damien (@DamienToscano) et voici la présentation de l’épisode :
Dans cet épisode, plongez dans le parcours de Damien Toscano, actuellement développeur web après une reconversion avec O'clock .
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LES SORTIES DE LA SEMAINE
Dans cette rubrique, je te mets en avant les mises à jour de logiciel que nous sommes susceptibles d’utiliser dans notre quotidien de développeurs.
Symfony 7.0.0
Symfony débarque en version 7. Comme je ne suis pas le plus compétent pour en parler, je laisse la place à Les-Tilleuls.coop pour vous en parler :
Ce contenu vous plaît, abonnez vous, c’est gratuit, c’est sans spam et cela m’aide infiniment. Un mail chaque vendredi sur les actus autour du monde du dev.
L’INVITÉE DE LA SEMAINE - Elise Guézel
A chaque numéro, je vais mettre en avant une ou un dev, sysadmin, ops, sre, DevRel, sécu. Connu.e ou inconnu.e, pas de jaloux, il y en aura pour tout le monde.
Cette semaine c’est Elise qui se prête au jeu de la mini interview de Quoi de neuf les devs ?
Tu es prêt.e pour l’interview ?
La voici 👇
La mini interview d’Elise
1. Peux-tu te présenter ?
Je m’appelle Elise Guézel, située dans la ville la plus à l'ouest de la France, Brest, je suis analyste développeuse chez Orisha, au sein de la BU Real Estate, je suis passionnée d’informatique depuis 17 ans. J’ai plus un profil de développeuse back-end, mais j’apprécie également le front-end.
2. Quelle est ta spécialité ? Quel est ton langage préféré ?
Je suis spécialisée en PHP et notamment avec le framework Laravel en back et je travaille avec le framework Angular, donc typescrit pour tout ce qui est front. Mon langage préféré est PHP.
3. Es-tu une reconvertie ? (as tu travaillé dans un autre domaine que l’IT précédemment)
Alors, je suis une “fausse” reconvertie. J’ai travaillé dans le commerce pendant 5 ans, mais mes études étaient uniquement spécialisées en informatique, de la Terminale au bac +4.
Lors de ma reprise d’études, on m’a directement dit que je n’étais pas une reconvertie au sens propre du terme, puisque je n’ai pas eu de parcours scolaire dans un autre domaine.
4. Quelles études as-tu suivies ?
J’ai tout d’abord obtenu un BAC STG GSI (Gestion des Systèmes d’information), puis un BTS SIO (Service informatiques aux organisations) options SLAM (Solution logicielles et Applications Métiers). Quelques années après l’obtention de ces diplômés, souhaitant me remettre à niveau, j’ai effectué un bachelor Cheffe de Projet option Développement. Voulant être encore plus technique, j’ai fini avec un bac+4 CDA (Concepteur développeur d’applications) à l’ENI.
5. Comment as tu démarré dans le monde pro ? Stage, alternance, emploi direct ?
Mon expérience dans le monde professionnel a eu lieu à mes 18 ans, dans le cadre de ma formation en BTS, j’ai dû intégrer le monde professionnel à deux reprises, sous forme de Stage. Le premier était dans une agence web, et l’autre était dans le service informatique d’une entreprise leader sur le marché européen dans son secteur.
Après mon expérience professionnelle dans le commerce, j’ai voulu aller plus loin dans le monde professionnel en IT pour mieux apprendre, et je me suis tout naturellement dirigée vers une alternance.
6. Et maintenant tu en es où ?
Aujourd’hui, je suis en CDI en tant qu’Analyse développeuse, dans une entreprise innovante, la même qui m’a accueillie lors de mon alternance. Cela fait 4 ans que j’ai intégré le monde de l’IT, et j’en suis très contente. Niveau apprentissage, je me tourne de plus en plus vers les technos Cloud comme Azure et Aws, ainsi que l’IA car il y a de nombreuses possibilités d’idées ou de projets autour de ces domaines.
7. Sur ton profil Linkedin on peut voir que tu travailles pour Orisha et que tu es Analyste Développeuse, que tu aimes apprendre et réutiliser de nouvelles connaissances afin de développer et d'optimiser tes compétences.
Peux tu nous parler un peu de ton quotidien à ton travail ?
Je ne m’ennuie jamais ! J’ai la chance d’être dans une équipe de projets. Je participe ainsi à beaucoup d’entre eux, cela peut être sur des sujets de refontes ou d’évolutions, que ce soit sur du back-end ou du front-end. Chez Orisha, nous sommes innovants, nous avons donc le plaisir de concevoir et développer des projets autour des dernières technologies connues comme par exemple OpenAI.
Quels sont tes méthodes pour apprendre de nouvelles compétences ?
La communication ! En vrai c’est la principale source de savoir.
Si vous ne parlez pas, si vous ne vous exprimez pas, vous n’apprendrez rien par vous-même. J’ai la chance d’être dans une grande équipe. On parle beaucoup de nos expériences, on échange beaucoup sur divers sujets liés à l'IT, que ce soit sur notre culture personnelle, sur nos projets, ou juste relater ce que l’on a appris de d’autres personnes du domaine également. Certains projets sur lesquels je peux travailler nécessitent également une étude approfondie de certaines technos.
Et je fais également de la veille technologique via des articles de presse, mais c’est pareil, on en rediscute après entre collègues, donc la communication reste la clé ! :)
8. Peut-on te voir dans des conf ou des meetups ? Sinon où peut on te suivre ?
Alors, étant le plus à l'ouest, il est plutôt rare de me voir sur des conférences ou des meet-ups. Cependant, même si ce n’est pas mon cœur de métier, j’aime beaucoup aller à Unlock Your Brain Harden Your System (UYBHY) chaque année en Novembre à Brest. Ils proposent de super conférences sur le thème de la CyberSécurité. Les conférences sont très enrichissantes et inspirantes.
9. Est-ce que ton métier correspond finalement à tes attentes, tes rêves ?
J’avais déjà 11 ans que je souhaitais faire carrière dans l’informatique, non pas en développement mais en réseau. Mon souhait a certes évolué au fil du temps. Mais je suis très heureuse d’être là où j’en suis aujourd’hui. J’ai la chance d’être dans un métier en perpétuelle évolution.
10. Quels conseils donnerais-tu à celles et ceux qui débutent dans les métiers de l'IT et plus spécifiquement dans le dev ?
De par mon expérience, le conseil que je peux donner, c’est d’avoir confiance en soi et de savoir communiquer. Quand on débute, on peut vite se retrouver à se comparer aux autres, et ne pas se sentir à la hauteur. Si c’est le cas, il ne faut pas baisser les bras, nous avons chacun un parcours différent, une expérience différente, et il est facile d’apprendre des uns et des autres pour progresser tant que vous n’avez pas peur de communiquer.
11. Quels sont tes 3 outils les plus utilisés dans ton quotidien de dev ? (cela peut être ce que tu veux du moment que c’est relié à ton quotidien de dev : livre, site internet, mug, logiciel, etc.) ?
C’est très dur de choisir, mais les outils que j’utilise le plus sont vscode, outil avec lequel je développe. Ensuite il y a Slack, outil de communication, qui me permet de communiquer avec les collègues de mon entreprise. Puis mon crayon ! Ca m’aide parfois à poser mes idées sur une feuille de papier, cela me permet de mieux concevoir et analyser les choses.
12. En dehors du dev, tu as d’autres passions ?
En dehors du développement, je dirais que ça reste classique, j’adore le shopping ! J’aime beaucoup la randonnée, notamment en bord de mer, ou en montagne quand j’y pars en vacances !
13. Le mot de la fin
Je vous remercie de m’avoir lu jusque là.
J’ai également un mot pour toutes celles et ceux qui sont curieux et qui n’osent pas se lancer dans un métier qui les passionne. Foncez ! Et ayez confiance en vous, vous ne le regretterez pas !
Nous avons la chance d’être dans un domaine dit “d’avenir” depuis de nombreuses années, le temps passe, et les possibilités sont de plus en plus nombreuses et intéressantes.
Si tu veux donner de la force à Elise, n’hésite pas à aller la voir sur LinkedIn et pourquoi pas le suivre !
Dans cette rubrique, je te présente les conférences et événements à venir dans les prochaines semaines
🇫🇷 DevFest Dijon - 08/12/2023 - Dijon
Le Developers Groupe Dijon organise la deuxième édition du DevFest Dijonnais, le plus grand événement tech de la région : Conférences, short-tracks et échanges entre développeur.euse.s toute la journée.
Sécurité, DevOps, Open source, Mobile, Qualité, Acessibilité, Architecture, Docker, Kubernetes, nombreux seront les thèmes abordés …
🇨🇿 PostgreSQL Conference Europe - 12 au 15/12 - Prague
PostgreSQL Conference Europe is by far the largest PostgreSQL conference in Europe.
PGConf.EU is a unique chance for European PostgreSQL users and developers to catch up, learn, build relationships, get to know each other and consolidate a real network of professionals that use and work with PostgreSQL.
The event is moved between major cities in Europe each year, to make it easy for as many people as possible to come to the conference.
Je tiens à souligner ici le super travail d’Aurélie Vache qui tient depuis plus de 7 ans un github qui donne toutes les informations pour les conférences à venir où chacun.e peut contribuer.
Il y a même un site associé pour faciliter tes recherches de conf : developers.events
Tu trouveras son article expliquant le pourquoi, le comment sur ce super projet dans le coin des lecteurs, un peu plus haut 👆
<AFFILIATION>
Dans cet espace, je présente des services ou un produits affiliés. Je le dis en toute transparence, car tu es en droit de savoir que si tu achètes un service ou un produit dans cette zone, je serai rémunéré. Pour toi cela ne change rien, enfin si ! parfois tu pourras profiter de remises négociées auprès des annonceurs.
Cela me permet de récompenser le travail de préparation de cette newsletter.
Laravel: Up & Running: A Framework for Building Modern Php Apps
Voici la troisième version du livre de Matt Stauffer adapté pour la version 10 de Laravel. Un livre de référence écrit par un acteur important de la communauté Laravel.
What sets Laravel apart from other PHP web frameworks? Speed and simplicity, for starters. This rapid application development framework and its ecosystem of tools let you quickly build new sites and applications with clean, readable code. Fully updated to include Laravel 10, the third edition of this practical guide provides the definitive introduction to one of today's most popular web frameworks.
Matt Stauffer, a leading teacher and developer in the Laravel community, delivers a high-level overview and concrete examples to help experienced PHP web developers get started with this framework right away. This updated edition covers the entirely new auth and frontend tooling and other first-party tools introduced since the second edition.
Dive into features, including:
Blade, Laravel's powerful custom templating tool
Tools for gathering, validating, normalizing, and filtering user-provided data
The Eloquent ORM for working with application databases
The Illuminate request object and its role in the application lifecycle
PHPUnit, Mockery, and Dusk for testing your PHP code
Tools for writing JSON and RESTful APIs
Interfaces for filesystem access, sessions, cookies, caches, and search
Tools for implementing queues, jobs, events, and WebSocket event publishing
Specialty packages including Scout, Passport, Cashier, and more
Ash Allen, bien connu dans la communauté Laravel, te présente son nouveau livre qui te permettre d’apprendre à intégrer en toute confiance des API tierces dans tes projets Laravel en utilisant un code maintenable, testable et extensible.
Ici je vous présente les demandes de stages, d’alternances et de jobs, des personnes qui m’ont contactées pour avoir un peu d’aide.
Si vous êtes un recruteur, vous avez les informations pour les contacter.
Si vous n’êtes pas un recruteur, mais que vous pensez qu’un profil pourrait trouver sa place dans votre entreprise, n’hésitez pas à en parler à votre manager.
Les zones géographiques sont les souhaits des personnes, toutefois si vous avez une super offre à faire à quelqu’un même si ce n’est pas dans sa zone souhaitée, proposez là quand même. On ne sait jamais.
Et je précise aussi, quelque chose de très important pour moi et sans doute aussi pour toutes ces personnes, certaines débutent, certaines sont en reconversion, donnez leur une vraie chance. Ne les mettez pas sur des stages ou alternances inintéressants, aidez les à se dépasser pour eux mais aussi dans l’intérêt de votre entreprise.
En résumé, soyez bienveillant et humain.
Aux devs, si vous souhaitez passer dans cette rubrique gratuitement, il vous suffit de me contacter en DM sur Twitter (happytodev). N’hésitez pas, c’est gratuit et cela peut vous aider.
Si vous aussi, vous cherchez une alternance ou un stage, n’hésitez pas à me contacter.
C’est valable même si vous êtes déjà passé dans cette rubrique
+ de 50 devs sont déjà passé.e.s ici
Vous êtes déjà plus de 50 devs à être passés dans cette rubrique et je suis vraiment content d’avoir pu, modestement à mon niveau, vous donner une peu de visibilité.
Merci pour votre confiance.
GEDEON FREDDY NANJI ENGA - Stage 3 semaines / 1 semaine - Immédiatement - Île de France
Type de recherche : Stage conventionné (rythme 3 semaine en entreprise 1 a l'école)
Dates : Disponibilité immédiate
Zone géographique : Île de France de preference mais vue le rythme je suis prêt à faire le déplacement dans d'autre region
Présentation :
Bonjour à tous, je suis Freddy, le futur "BARON" de la data, actuellement étudiant en M1 Data Engineering et IA à l'EFREI Paris. 😎 Je me démarque par ma maîtrise totale de deux langues : l'anglais et le français, une compétence acquise grâce à mes études primaires et secondaires entièrement réalisées dans la langue de Shakespeare.
Avant de me plonger dans le monde fascinant de la data, j'ai arpenté les chemins de la licence en science de l'ingénieur, avec une spécialisation en génie informatique. Pendant cette période, j'ai eu l'opportunité d'explorer le développement web et la data à travers des stages enrichissants.
La passion qui m'anime pour le domaine de la data a explosé lorsque j'ai réalisé l'immensité des possibilités qu'offrent ces précieuses informations. C'est avec cet enthousiasme débordant que je me lance dans des projets qui nécessitent une vision bilingue, alliant la rigueur du français et la créativité de l'anglais.
Prêt à conquérir le royaume des datas avec une touche d'humour, je suis convaincu que mon profil bilingue et ma passion pour la data font de moi un atout incontournable dans le monde en constante évolution de l'IA. 🚀 #DataBaron #IAFunTimes
Luc PENNACCHIA - Stage non rémunéré - 07/02 au 15/03/24 - Marseille et alentours
Type de recherche: Stage non rémunéré en dev web/ web mobile.
Dates: 7 Février au 15 Mars 2024.
Zone géographique : Marseille et alentours.
Présentation :
🌐 Bonjour, je m'appelle Luc PENNACCHIA, je suis en pleine reconversion professionnelle vers le domaine du numérique en tant que développeur Web/Web mobile chez Simplon à Marseille.
Curieux de nature, passionné par le numérique et pratiquant la M.A.O (Musique Assisté par Ordinateur) depuis plus de 15 ans, je me lance aujourd'hui dans le secteur qui me tient à cœur.
Je suis actuellement à la recherche d'un stage non rémunéré de 5 semaines. Mon objectif est d'acquérir une expérience professionnelle concrète pour renforcer mes connaissances techniques afin de valider mon parcours diplômant et mettre en application mes nouvelles compétences en vue d'une suite de parcours en tant que concepteur et développeur d'application (CDA) en alternance l'année prochaine.
💪 Mes qualités : logique, patience, adaptabilité, curiosité, créativité et motivation à toute épreuve.
La semaine prochaine je te présenterai d’autres profils.
Si tu souhaites passer dans cette newsletter, go dans mes DMs sur Twitter.
LES OFFRES D’EMPLOIS
Dans cette section, je te présente les offres d’emploi de nos partenaires mais également parfois celle des devs/sys/secu qui recrutent dans leur boîte.
Vous êtes une entreprise ou un recruteur ?
Passez vos annonces (job, stage, alternance) dans cette newsletter
Elle a plus de 1300 abonné.e.s et est lue par plus de 1450 personnes chaque semaine.
Voici les packs que je vous propose :
Chaque annonce achetée a une durée de diffusion de 4 semaines, consécutives ou non. C’est vous qui décidez.
Développeur.euse Front end, Epekta vous appelle à rejoindre son Église 🙏
Nous sommes en quête d’un.e Apôtre du Code, un maître de l’intégration. Si pour vous, une maquette Figma se transforme en chef-d’œuvre responsive avec la grâce d’un miracle, et que VueJS et Laravel ne sont pas de simples langages mais des compagnons de votre quotidien, alors vous pourriez être notre messie tant attendu.
Votre mission céleste:
Œuvrer en communion avec notre directrice artistique Fanny et les autres développeurs pour créer une expérience utilisateur du feu de Dieu.
Captiver les fidèles quel que soit leur écran.
Réaliser des miracles en CSS.
Bénédictions Epekta:
Un sanctuaire de travail en full remote, pour que vous puissiez coder où votre esprit se sent le plus libre.
Des horaires aussi flexibles que notre volonté d’innover, car nous savons que le grand développeur travaille à des heures inspirées.
Une forte autonomie
Une assurance DKV (pour les Belges)
Les outils et les formations dont vous avez besoin pour vous épanouir parmi nous
Votre évangile:
Vous savez déjà marcher sur l’eau ou possédez plusieurs années d’expérience comme développeur.euse frontend.
Vous possédez un portfolio ou une liste de sites à nous partager qui reflète votre travail et témoigne de votre passion pour le développement de qualité.
Le sarcasme amical ne vous fait pas peur, car chez Epekta, l’humour est notre encens quotidien.
Pour rejoindre notre culte:
Point de longs parchemins; présentez-nous votre travail en développement - vos créations passées nous en diront long sur votre Foi.
Pré-requis pour postuler :
bonne maitrise de SaSS ou TailwindCSS
des bases en Laravel / vueJs
Postulez sur la page dédiée de notre site en partageant votre travail (très important) https://epekta.com/job
Chez Epekta, nous voulons faire de chaque projet une œuvre d’art alors rejoignez nous dans cette aventure.
Avantages : Entreprise stable financièrement, une réelle culture de la qualité, poste sur-mesure où tout est à bâtir, stack technique moderne
Télétravail ? Oui
Stack technique :
#Angular #TypeScript #Node.js #Python
Type : cdi
Le profil attendu ?
Pour ce poste clef, il est attendu les compétences suivantes.
Une personne qui :
Est fullstack avec un bon niveau de maîtrise des technologies JS et des technologies Google/Cloud.
A déjà travaillé, idéalement, sur une solution SaaS, afin d’appréhender rapidement les enjeux spécifiques liés à ce type de produit.
A de bons réflexes dans cette étape du cycle produit cad est capable :
De comparer les solutions techniques, d’anticiper les éventuels blocages/contraintes des choix techniques faits.
De s’inscrire dans une démarche de dialogue, de débat et est agile dans la réflexion.
De revoir la copie éventuellement selon les besoins clients évolutifs avec un regard critique, agnostique (donc non dogmatique).
A de bons réflexes sur les tests, la logique d’automatisation. Si la personne peut amener une bonne culture technique en matière de qualité (dans la mouvance craftsmanship), c’est un vrai plus !
La rémunération cible
Target de salaire : +/-70 K€ fixe.
Les classiques et les avantages
Mutuelle.
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Congés classiques.
Si cette annonce vous intéresse, je vous conseille d’aller la lire en détail sur le site de Shirley
Vous y trouverez
Contexte du recrutement ?
Quelle entreprise vas-tu rejoindre ?
Quelle organisation d’entreprise vas-tu rejoindre ?
Avantages : Entreprise saine financièrement, engagement dans la qualité sous toutes ses formes (recrutement, code et relation client), richesse produits/projets, stack moderne, poste fullstack où il est possible de créer les contours et être force de proposition, bonne culture et vision technique
Télétravail ? Oui
Stack technique :
#Java #Python #React #Vue.js #OVH #Kubernetes
Type : cdi
Le profil attendu ?
Pour ce poste clef, il est attendu les compétences suivantes.
Une personne qui :
Est plutôt fullstack, junior/confirmée (à partir de 3 ans d’XP). Ils ne sont pas fermés à des profils plus seniors.
Maîtrise plutôt bien les fondamentaux de la programmation objet et plus précisément la stack Java. Si la personne connaît aussi Python, c’est un vrai plus.
A plutôt une bonne hauteur de vue sur le SI afin d’avoir une compréhension globale des interactions au quotidien, du frontend jusqu’aux principes de conception de bases de données.
A de bonnes notions sur des problématiques d’architecture, de scalabilité, de résilience, de sécurité du S.I. Ainsi, cela va de pair avec des notions côté Ops : CI/CD, automatisation/testing/industrialisation.
Est à l’aise dans l’usage de Kubernetes.
Sait tenir une conversation en anglais.
N’a pas forcément une expérience dans l’univers de l’assurance mais qui a tout de même conscience que la bonne compréhension du métier est plus qu’indispensable pour une bonne traduction du métier dans le code d’où le principe de “Concepteur” dans le titre du poste. L’un des sujets les plus critiques chez eux c’est de bien cerner la complexité métier qui demandera, inévitablement, un certain temps d’adaptation.
La rémunération cible
Pour une personne confirmée, la target de rémunération est de 55-60 K€
Pour une personne senior, la target de rémunération est de 65-70 K€.
C’est un ordre de grandeur mais ils restent relativement flexibles selon les profils.
Les classiques et les avantages
Intéressement sur le CA qui correspond à un mois de salaire.
Retraite complémentaire.
10 € de ticket restaurant dont la moitié est pris en charge par l’entreprise.
Titre de transport remboursé à 50%.
Congés classiques mais pas de RTT
Contrat de 39 heures.
Bonne mutuelle, gratuite pour les non-cadres.
Convention collective du courtage assurance et réassurance.
Côté RSE, ils ont un CSE et un DUERP. Ce dernier est un document d’évaluation des risques professionnels, recensés, service par service.
Si cette annonce vous intéresse, je vous conseille d’aller la lire en détail sur le site de Shirley
Vous y trouverez
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LES STATS
Dans une idée de #BuildInPublic, je vous partage ici en toute transparence les stats de cette newsletter, semaine après semaine.
Nombre d’abonnés au vendredi 01/12 : 1406
Evolution S-1 : +17 / +1,22%
LE MOT DE LA FIN
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Tu recevras cette newsletter directement dans ta boîte email le vendredi.
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Sur cela, je vous souhaite un excellent week end !
Happy Coding à toutes et à tous
A bientôt
Fred
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Merci pour la mention 🙏 ça me fait très plaisir. Même si je suis Product de formation, je fais toujours hyper gaffe à respecter au max le métier de dév qui est absolument central dans le fait de construire des produits de qualité.
D'ailleurs j'ai parlé de ces sujets à plusieurs reprises dans ma newsletter :
Merci pour la mention 🙏 ça me fait très plaisir. Même si je suis Product de formation, je fais toujours hyper gaffe à respecter au max le métier de dév qui est absolument central dans le fait de construire des produits de qualité.
D'ailleurs j'ai parlé de ces sujets à plusieurs reprises dans ma newsletter :
→ relation PM / dév : https://victorbillettedevillemeur.substack.com/p/easytech-15-10-conseils-pour-une
→ vulgarisation de concepts techniques https://victorbillettedevillemeur.substack.com/p/easy-tech-26-5-concepts-techniques
→ enjeu de l'excellence technique https://victorbillettedevillemeur.substack.com/p/easy-tech-26-5-concepts-techniques